書類選考が通り面接希望日をこちらで指定してくださいと言われた場合、例えば1日に面接した人と10日に面接をした人とでは10…

Question

書類選考が通り面接希望日をこちらで指定してくださいと言われた場合、例えば1日に面接した人と10日に面接をした人とでは10日もあいてしまいますが、そうなると1日に面接した人は不合格になる確率は高いのでしょうか？企業側からは○日以降でという指定はありましたが、△日までといった期間指定もなかったので、そうなると面接日程が幅広くなる可能性もありますよね？1日に面接をしても10日に面接をする人がいれば1日に面接をしても1週間以内に連絡をもらう事は不可能なのでしょうか？面接後1週間程度で合否結果と求人には記載されていました。1人しか面接を受けないのであれば心配する事もないと思うのですが、それなりに面接を受ける人がいる場合はどうなのかと思いました。それとも面接希望日の指定期間がないのは応募者が少ないのか書類選考でだいぶ絞った可能性があるからなのでしょうか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

>面接後1週間程度で合否結果と求人には記載されていました。

その書き方であれば、おそらくは１名のみ採用ではなく複数人ではないのでしょうか。あるいは、若干名と書かれていて、なかなか応募者が集まっていないかのどちらかでしょう。

>例えば1日に面接した人と10日に面接をした人とでは10日もあいてしまいますが、

あなたが想定したケースで、ＡさんＢさんの２名応募があり、どちらか１名しか採用しないとしましょうか。その際でも、２名ともが採用基準に達していなければ、企業としては両方落とします。ですので、Ａさんの面接後数日の時点では不採用を伝えるだけですね。（←この時点ではＢさんとは会っていない）

つぎに、Ａさんが合格点だが月並みという場合には、素直に「結果が出るまでに10日前後かかります」と伝えるでしょう。求人票に書いてあることと、現場での運用が異なることなんて普通にありますから、その程度の話です。

最後に、Ａさんが優秀人材の場合ですが、その際には逃げられると困るので、２日以内に連絡するでしょうか。さて、そうなるとＢさんですが、Ａさん以下ならば不採用でしょうし、まかり間違ってＡさん以上の超優秀人材であれば、どこの部署でも大歓迎でしょうから、配属先を少し探せば社内ですぐに見つかるでしょう。それほどの人材を逃すのは損失ですから、社長に掛け合ってでもＢさんも採用します。