会社でのキャリアについて質問です。 現在高卒で大手電機メーカーに勤務している(正社員)27歳男です。

Question

会社でのキャリアについて質問です。

現在高卒で大手電機メーカーに勤務している(正社員)27歳男です。私の勤める会社では、学歴に関係なく工場長までは、高卒でも出世することが可能なので最低でも係長までは、上がりたいと思い日々頑張っているのですが、上司からは、一生平社員が向いていると言われます。

まずは，班長にならないといけないのですが、その班長になるチャンスが2年後に迫っているので今の班長にそろそろ引き継ぎをしましょうと言っても私がすることはないかなと言われました。

普通なら年功序列で上がって行くのですが、私の職場の場合よその部署から人を連れてきて班長にするみたいです。

この調子だと万年平社員なのでは？と不安になってきました。

上の評価がこんな感じなので、出世に関しては，さっさと諦めて平社員として精一杯頑張りつつ副業などを頑張った方が良いのでしょうか？

また、普通に工場の平社員なら夜勤や残業で稼ぐと言う手段もありますが、私の部署は、夜勤も残業もすることがないので稼げません。

おまけに平社員だと給料が上がるペースや退職金、ボーナスの査定もかなり低いようです。

最低でも係長のランクまでは社内ランクを上げないともったいないと言われています。

同じような仕事をしている同僚や後輩が昇給やボーナスが多く悔しいです。

また、今の部署に異動してくる前は、普通に周りより上の評価だったので悔しいです。

ちなみに、私の今の業務ですが、3K職場で誰もしたがらない仕事です。

前任者が労災で休職してそこから代わりの人を見つけるのに相当苦労したみたいです。(5人くらい断ったらしいです。)

たまたま私が前回いた部署が暇になったので何も知らない私を出した感じだと聞きました。

別に私は，文句を言うことなく普通に仕事はしています。

しかし、何もスキルも身につかないのでここでダラダラするくらいならいっそのこと社内公募でシステムエンジニアの方に行きたいと思っています。(高卒でも多数実績あり)

Answer 1

スティーブン・R・コヴィーの著書、7つの習慣では、

①主体的である
②終わりを思い描くことから始める
③最優先事項を優先する
④Win-Winを考える
⑤まず理解に徹し、そして理解される
⑥シナジーを創り出す
⑦刃を研ぐ

7つが順番に説明されてますが、あなたはまだ①の段階かもしれない...。
まずは何か自己啓発系の本を読んでみたり、調べるのがいいかも。どうなりたいか、ちゃんと見えてくるかも。

下手に転職活動してるとか明るみになったら仕事がやりにくくなることも...。
転職活動は面白いですよ、エージェントがバンバンダメ出ししてくれるからいい刺激になります。ただ彼らは適当な企業に貴方を送り込むことで報酬を得る訳だから、無計画だと痛い目にあうのでご注意下さい。

Answer 2

視野が狭くないですか？
そんな仕打ち受けてまでその仕事を続ける意味がわかりません。転職すれば良いんですよ。
大手電気メーカーからの転職なら結構良い条件引き出せますよ。
要するに今の会社はあなたを安く扱き使いたいと考えているだけですからそこに長くいても意味ないと思います。
スキル獲得して元大手電気メーカーの肩書が手に入ったなら、あとは適当に仕事しながら転職活動頑張って結果出した方が自分のためになりますよ。

Answer 3

変な行動するより、まずは意識改革した方が良さそうには思えます

Answer 4

あなたの昇進に対する評価がおしなべて低いようですが、それは何故だと思いますか？
そういう「考察」をして「改善」につなげる、そして実際に改善するのは、上に行くなら必要な行動パターンです。それが出来ない人は作業者のままになります。

システムエンジニアの勉強をするのも良いと思いますが、上に書いたことはもっと強く求められます。まともなSEなら、製造現場のリーダーは当然なれるレベルです。