トラックの運転手から頼まれ事務員になり 事務員（管理職見習い）となったんですが、 ある日をさかいから、ドライバーとしても…

Question

トラックの運転手から頼まれ事務員になり
事務員（管理職見習い）となったんですが、
ある日をさかいから、ドライバーとしても出るようになり、まるまる1ヶ月ドライバーとしてでることになることもあったのに、
手当等一切なく事務員としての最低給料しか貰えません。
ドライバーとしての給料はなしです。
月曜日~金曜日まで出っぱなしです。
（家への帰宅はできません。）

それでも給料が事務員としての分だけでした。
事務員（管理職見習としての仕事）もさせたりするくせにです。

会社は退職して今日が最後の給料日でした。

これはやはりおかしいですか？
法律違反などにはならないんですか。

Answer 1

運送会社あるあるですよ

仕事量が減ったからドライバー減らしたいって時に

「新しい仕事を覚えさせる」

とか言って厄介な先輩ドライバーと丸々1ヶ月横乗り&無理な配車や日程を組み込んで

トラブルを起こさせて辞めさせるとか組み合わせは無限大

その流れから自社の倉庫(誰も求人に応募してこない)に流すパターンもあるし

ルールや法律を守れる会社と守れない会社の格差は凄まじいです

Answer 2

おかしいですが、事務員なのにドライバー業務を引き受けてしまったこと、その際に給料の話をしなかったことが迂闊でした。
すでに退職しているなら交渉するのは大変ですが、出すべき給料を出せと要求しましょう。