すき家の従業員さんに聞きたいです。 先日、引越しのためアルバイト先のすき家をやめました。ですが引越し後、学業の方が多忙…

Question

すき家の従業員さんに聞きたいです。
先日、引越しのためアルバイト先のすき家をやめました。ですが引越し後、学業の方が多忙になったため、中々退職届を出せずにいました。そして今2ヶ月ほどが経ってしまっています。次のアルバイト先を今度は引越し先のすき家にしようと思い応募をし、明日面接の予定です。
明日の夜に面接があるのでそれまでに時間を作って元店舗に退職届と制服を置きに行こうと思っています。ですが退職届を提出していないのでまだ私は元店舗にいることになっているのでしょうか？また、退職届はどれくらいの期間で受理されるのでしょうか？
教えていただけたら幸いです。

Answer 1

まだすき家クルーってわけですよね｡
所属店舗移動ではダメですか？
退職届を出していないので まだ前の店舗のクルー扱いです｡
1回退職届出して､もう1回面接して、よりかは店舗移動の方が早いとおもいますが…

Answer 2

面接時にその旨伝えておけば、諸々含めて対応してくれるかと思いますよ。
まだ契約されている状態であれば、バーコードが残ってるのでそのまま店舗移動処理します。
退職扱いになっていれば、もう一度契約して新規パートコード発行します。
制服一式については、返却せずにそのまま使うことになるでしょう。もし白すき家とか制服変わる店舗になるのであれば、交換になりますが。

Answer 3

・退職届を提出していない場合、雇用関係は継続しているものと見なされます。したがって、退職届を提出するまでは、元店舗の従業員として扱われます。

・退職届の受理期間については、会社によって異なります。通常は即日または数日以内に受理されることが多いですが、遅れる場合もあります。退職日は退職届の提出日付が基準となることが一般的です。

・退職届の提出が遅れた場合、会社によっては遡って退職日を認めない可能性があります。退職日については、退職届を提出する際に確認するのが賢明です。

・制服の返却も同時に行うことをおすすめします。制服を返却しないと、制服代の請求を受ける可能性があります。

・面接の際には、退職届の提出が遅れた経緯と、今後は責任を持って業務に従事する旨を伝えることが大切です。遅延の理由を丁寧に説明し、反省の姿勢を示すことで、好印象を与えられるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

退職届の提出が遅れた場合でも、実際に働いていなければ退職状態とみなされることが多いです。ただし、正式には退職届を提出し、それが受理されるまで正式な退職とはなりません。退職届の受理期間は企業によりますが、通常は提出後すぐに受理されます。ただし、制服の返却や未払いの給与など、退職に関連する手続きが全て完了するまで正式な退職とはなりません。明日の面接では、この事情を説明し、早急に手続きを進める旨を伝えると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。