採用担当者です。 あらかじめエージェントに条件を伝えてあるので、そこに当てはまらないので落とされたのだと思います。
いえ、企業からです。 DODAが判断する事は無いです
その可能性もあります。転職エージェントは、企業の求める人材と求職者のスキルや経験をマッチングさせる役割を果たします。そのため、エージェントが企業の求める要件と求職者のプロフィールを比較し、不適合と判断した場合、企業に応募する前にフィルタリングすることがあります。ただし、具体的な理由についてはdodaに直接問い合わせることをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
dodaの転職エージェントサービスでは、企業の求める応募要件と求職者の経歴・スキルなどを照らし合わせて、事前にスクリーニングを行っているようです。 お祈りメールの内容から判断すると、dodaの担当者が求人企業の要件と照らし合わせた結果、あなたの経歴・スキルが合致しないと判断されたため、企業への応募前にお祈りメールが送られてきたと考えられます。 つまり、あなたの情報は企業に渡る前に、dodaの担当者によってスクリーニングされ、不合格と判断されたということになります。転職エージェントサービスでは、こうした事前のスクリーニングを行うことが一般的な運用となっています。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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