給与は上がらないけど出世できるだけ良いという考え方に疑問です。 私は出世させるなら給与も上げて欲しいと思うタイプで…

Question

給与は上がらないけど出世できるだけ良いという考え方に疑問です。

私は出世させるなら給与も上げて欲しいと思うタイプです。これは殆どの方が思ってると思います。給与が上がらず責任が増えるだけの昇進なら断りたいし、やりがい搾取だと思います。

微々たる金額しか与えられないのであればその会社でのキャリアは正直どうでも良いとさえ思いますが、それを表に出すと会社は良い顔をしないので表面には出していません。普通に働いています。

キャリアって何でそんなに大事なんでしょうか？
よく上司から「⚪︎⚪︎さんに負けないくらい頑張ってよ」等言われるのですが、そういうことを言われると逆にやる気が出ないです。
（かと言って仕事は適当にやりません。ちゃんと納期は守ります）

皆さんはどうやってモチベーションを保っていますか？
今、やりがい搾取な状態で全てにおいてどうでも良くなっています。

Answer 1

役職と共に給与が上がらない会社はブラック企業です。
キャリアが上がると共に年収も増えない様なら転職した方が良いと思う。
ブラック企業でヤリガイ求めては、後々後悔します。

Answer 2

給与と出世の問題は、多くの人が抱える悩みだと思います。

・給与が上がらず責任だけが増えるのは、確かにやりがいを損なう可能性があります。適切な報酬なしに過度な負荷がかかれば、モチベーションが下がるのは自然な反応です。

・一方で、キャリアアップ自体に価値を見出せない人もいれば、出世そのものを目指す人もいるでしょう。個人の価値観によって、モチベーションの源泉は異なります。

・上司からの過度な期待は、時にプレッシャーになり得ます。しかし、それを自分なりに解釈し、前向きな目標に変えることも可能かもしれません。

モチベーションを保つ方法は人それぞれですが、以下のようなことが参考になるかもしれません。

・自分の長期的な目標を立て、そこに向けて着実に歩を進める
・仕事以外の趣味や活動を持ち、適度にリフレッシュする
・上司や同僚と良好なコミュニケーションを取り、相互理解を深める
・自分の強みを活かせる分野を見つけ、そこで活躍する

会社に満足できない部分があれば、上司や人事部門と建設的に話し合うことも大切です。状況が改善されない場合は、転職も選択肢の一つかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

モチベーションの維持は難しい問題ですね。まず、自分自身の価値観を明確にすることが大切です。出世や給与だけが働く目的ではなく、自己成長やスキルアップ、仕事の達成感なども重要な要素です。また、自分の働き方やキャリアについて、上司や人事部門と話し合うことも有効です。自分の思いを伝え、理解してもらうことで、職場環境が改善するかもしれません。また、趣味やプライベートの充実も大切です。仕事だけでなく、自分自身を大切にすることで、モチベーションを保つことができます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。