バイト先の店長が威圧的かつパワハラと思うことが多く悩んでいます。長文なのですが読んでいただけると幸いです。

Question

バイト先の店長が威圧的かつパワハラと思うことが多く悩んでいます。長文なのですが読んでいただけると幸いです。大学生です。店長は韓国人でたまに出勤するか、飲みに来ます。入ったばかりの時、まだ教えてもらってもいない作業をしろと言われ、まだ教えて貰ってませんというと、いや教えてるはずだけどね、わからないなら聞けよ、ちゃんと仕事しろと怒られ、なんで教えても貰ってないのに私が怒られてんだ？と疑問だったのですがそれからずっと足を引きずって歩くなとかもっと大きな声を出せなど怒鳴られて(私自身そういう態度をとっていたとは思えない)最終的には人通りが多いのにも関わらず店の外に連れ出され説教を受けました。その日は結局、他の人より2時間ほど早く退勤させられ明日以降の態度を見ると言われました。次の日出勤したのですが、前の日とはあまり変わらなかったはずなのに退勤後LINEで褒められそこから店長はあまり怒らなくなりました。その日から店長に嫌悪感を抱いていました。
そこで社員さんとかに話を聞くと夜中の5時に仕事の電話がかかってくる、休みの日に予定があったのにも関わらずキャンセルさせられ朝まで飲みに付き合わされる(ずっと店長の話を聞かなければいけない)、バイトがしっかりしていないと怒られるなどの話を聞き、これは普通なのか？と思いました。バイトの人でもバイト後に呼び止められて30分飲みに付き合わされるとかもあります。もちろん退勤後です。話しを合わせるのもニコニコしてるのも面白くないのに笑うのも嫌です、所詮バイトなのに。話を聞いたり見た限り、社員さん自身も追い詰められている人は多いです。(実際前に社員ともめて社員が飛び、1店舗潰れました。)
それに、デリカシーがない発言が多く、女の子に対してダイエットしたら？、太ってるもんね！、ブスなどの悪口を言ったりしている所を良くみます。それで傷ついている人も見てきました。バイトの飲み会でも無理やり飲ますなどの光景を良く目にしますし、私もそれを受けました。
また、感情の起伏も激しく、機嫌が悪い時は飲みに来ててもすぐに怒るしすぐに帰らせます。働いてたとしても声がでかいだけで何言ってるかわからないしずっと怒ってます。でも正直1番仕事できないです、働いててもマイナスでしかなく、バイト内の雰囲気も最悪になります。
しばらく働いていなかったのですが明日からまた働くそうです。最悪です。また前みたいになるのかなと思うと気分悪いです。何人かは店長にあなたは人間として最悪だと吐き捨てて辞めていったと社員に聞きました笑(店長はバイトが辞めると逃げだと言っているそうです)
でもそれくらい、人間として最悪な人です。もう関わりたくないし顔も見たくないし、だからと言って辞めるのは悔しいしなにか痛い目に合わせたいという気持ちも強く悩んでいます。このままで終わるのは悔しいしだけど辞めたいし、でもお金ないし、、みたいな笑とりあえず許せないです。なにか方法はありませんかね？辞めるしかないですかね？訴えるとか、できませんか？とりあえずバイトの身としてはいなくなってほしいですね、店長のみが嫌なので。他の人はすごくいい人でいいバイト先なのです。すごく長文になってしまい、すみません。もしよければ、今後どう接していけばいいか教えていただきたいです。

Answer 1

私も現在韓国企業に勤めています。
一昔前の日本のような労働環境で、少しでもノルマを達成できない場合は「１ヶ月家に帰させない」「この商談が上手くいかなければ死ぬ覚悟をしておけ」など超パワハラ体質です。ヘッドロックや蹴られるなど暴力もあります。
質問者様と同じく休日にプライベートの約束をキャンセルして私に付き合え！とか上司は平気で言ってきましたね(笑)韓国共通なのでしょうか？？
韓国は世界で最も自殺が多い国と言われていますが、その理由がなんとなくわかりました。
韓国の若者は大変だなぁとしみじみ感じます。

まぁ録音して通報することは一番手っ取り早いですかね。
私は上記のことを上層部に直訴して改善を求めましたが、全くとりもってくれず一刻も早く立ち去りたいので現在退職申し出中です。

頑張ってください。

Answer 2

録音したりして、それを
労働基準監督署に持っていき通報。

しょうもないことだと相手してもらえないので、
盛り気味に大げさに言って通報。

あなたは辞めたほうが良いけど、辞める前に通報。

何のお店ですか、
レビュー書けるような飲食店ならボロクソレビュー書くとか、店長名指しで。

ダイエットしろはセクハラだし、
ブスはモラハラだし、
録音して、内容証明送りつけ
示談金取りましょう。
普通に弁護士さんに相談できる案件です。

私がむかし勤めていた会社、
そう言うセクハラで事業部長が、派遣さんから
内容証明送つけられ、大金払って示談にしましたよ。
店長でなく、もっと上の立場の人に内容証明送っても良いと思います。