スタンダード上場企業ですが、残業と土日出勤が多く、それが120時間を超えてきました。 総務からは、40時間を超える前に勤…

Question

スタンダード上場企業ですが、残業と土日出勤が多く、それが120時間を超えてきました。
総務からは、40時間を超える前に勤怠を切るように言われています。
それを念の為に録音しておきました。あまりにも総務から勤怠を切るように言われるので、労基でその録音を聞いてもらったところ指導が入りました。
犯人は私ともちろん特定され、試用期間内でしたので解雇されました。

日本企業は泣き寝入りしなければならない、そうしないと生き残れない。

過労死したら誰が責任を取ってくれるのでしょう？

会社は何が楽しいのでしょうか？

Answer 1

こんなことに文句を言わないで頑張っちゃうのが日本人なんです。