物流倉庫で扶養内パートではたらいてます。

Question

物流倉庫で扶養内パートではたらいてます。2週間前に飲料の仕分けにまわされ6時間ほど働きその日から腰の痛みを感じるようになりました。腰の違和感はずっとあって3日前検品作業中10キロのオリコンを持ち上げたときに激痛が走りなんとか仕事を終えその日の夕方から痛みが激しくなり翌日は自力で立つことができませんでした。痛みが引かず今日整形外科へ行き上記の説明をし、先生から労災扱いにできる、どうしますか？と聞かれて何も考えずじゃそれでとお願いしました。家に帰って会社に連絡しました。パートの身分で労災申請をするのは会社にとって厄介者扱いになってしまわないか気がかりです。不満は少なからずありますが続けて行きたい会社です。まだ申請はしてなくて会社も確認しますってことで終わりました。診察代、レントゲン、薬で2万ほど払いました。パートの立場ですが申請していいものかまた申請したことで自分への扱いが酷くなったりしないか心配です。

どう思われますか？
会社は一部上場の物流業です。

Answer 1

パートなどの身分は関係ありません。
パートだから厄介とかはないですが、単純に書類の作成が面倒です。
しかし、あなたはこれから長期で治療を受けたり、休んだりすることがある可能性も考えられますから、労災の申請はすべきですよ。
無駄な心配は不要です。
あなたが労災だと思えば、誰もその申請をやめるように言う権利はありません。
仮に文句を言われるようなら、その時は労基署に相談すれば良いだけです。