正社員事務募集すると応募者の9割が30代後半以上の未婚女性、職歴は派遣や契約社員ばかり 選べない中から無理矢理選んで来て…

Question

正社員事務募集すると応募者の9割が30代後半以上の未婚女性、職歴は派遣や契約社員ばかり 選べない中から無理矢理選んで来て貰っても試用期間でお断りレベル 今はこういう女性増えてないですか？仕事できないor嫌で結婚に逃げて寿退社して専業主婦に納まってたような種類の女性が今の時代は結婚出来なくて仕事でも余ってる印象です。

Answer 1

募集をかける時期にもよるのではないでしょうか。
３月末～４月～５月ごろであれば、新卒、高卒などの人材がいます。
ただ御社に、新人社員を教育する体制があるかどうかも関係します。
確かに、ある程度社会経験を積んでいる場合には、前の会社ではこうだったのに…などの想いがあるかもしれません。
そこが新卒新人さんと異なる、素直に指導に従ってもらえる人材は少ないかもしれません。

まあ、一般的に、寿退社、という言葉さえ死語になりつつある時代です。

Answer 2

いいじゃん、それでもまだ募集に来てくれるだけ。
今時30代後半でも貴重な労働力だよ。
その上のクラスを集めたいなら、反対に自分の会社の募集を見直すべきじゃない？質の良い労働者の数はどんどん減ってるわけだから、その状況にあわせて会社が変わるべきなんじゃないかと思うがな。

Answer 3

企業によると思います。
魅力がある企業であれば経験豊富な方も集まってくるはずですね。