ブラックだとそれぐらいの残業よくあります。自分も毎朝5時まで働いて帰ってシャワー浴びて夕食を朝6時に食べて1時間だけ寝て起きてすぐ出社していました。まあ、一日二日ぐらいならいいですが、それが数か月も続くと瞼があがりません。頭の芯が痛いです。それで仕事のミスなんてできませんし、もしミスがあって二度手間になったら、もう帰宅なんてできないし、飯を食べる時間もないでしょう。若いときは平気ですが、自分は40代でした。それでも気力で乗り越えましたが、業務改善となったときに、社員が新しく3名、アルバイトが3名きました。それだけ増えても朝から夜まで休みなく仕事があります。要はそれだけの人数分の仕事を一人で抱えて毎日こなしていたということです。おそらく、その会社もほっといても改善なんてしませんよ。そのスケジュールが嫌だったら上司のケツを叩いて改善させるか、しないようなら転職した方がいいと思います。体の疲れが回復しないので、そのうち横になることも体が痛くてできなくなりますよ。それだけやっても残業代がでないとしたらやる意味ありません。自分は残業代も出ませんでした。
なるほど:1
「体力的に今は大丈夫ですが、睡眠不足でたまにミスします。」←ミスが寝不足に依るものなら、その時点でヤバいと思います。
月220時間を超える長時間労働と、睡眠不足による体調不良は大変深刻な問題です。過労による健康被害のリスクが非常に高くなります。 ・ミスが起きるのは当然で、事故や重大な過誤につながる可能性があります。 ・長期的には、心身ともに過酷な負荷がかかり、精神的にも肉体的にも健康を損なう危険性が高くなります。 このような過酷な労働環境は法令違反の可能性もあり、改善が必要不可欠です。上司や労働組合などに状況を伝え、労働時間の適正化を求めることをお勧めします。自身の健康を守ることが何より大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
過度な労働は体調を崩す原因となり、長期的には健康を害する可能性があります。また、睡眠不足はミスの原因となり、仕事の質に影響を及ぼします。労働基準法により、適切な休息時間が保証されています。労働時間の見直しや、労働基準監督署への相談を検討してみてください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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