パートの採用について質問です。 あるパートの履歴書、職務経歴書を郵送しました。 通知が2週間たっても通知がこなかった…

Question

パートの採用について質問です。
あるパートの履歴書、職務経歴書を郵送しました。
通知が2週間たっても通知がこなかったので
送った会社に電話しました。社長らしき人が電話にでて不採用との事でした。そんなありきたりの志望同期では弱いと言われました。職務経歴書はわかりづらいとの事でした。
うちのホームページを観て情熱とか意気込みとか書かないと駄目だよと言われました。
面接する価値も無いようでした。
ホームページも見たのでしたが取り扱いメーカーが書いてあるだけでよくわからなったとも言えずモヤモヤしたまま通話を終えました。正社員採用が駄目だったのでパートから正社員登用がある会社だったので応募したのですが、志望同期に正社員希望と書いた方がよかったのでしょうか、パートだから志望動機もありきたりで書いた自分もいけませんが
パートでもしっかり志望動機や正社員になりたい情熱を書いた方がよかったのでしょうか？

Answer 1

今回は特異な例です。

通常は、パート・アルバイトに崇高な志望動機は求めません。
単純に家から近いからと書くだけでも、むしろ会社としては交通費の関係や出勤が安定するなどの理由から大歓迎です。
次回、どこかに応募の際も「正社員になりたいです！」と書く必要はありません。
あなたがそう書くことにより、プラスよりマイナスになる可能性の方が大きいです。
あくまで、パートで応募しているのですからね。
変な期待を抱かれて書かれると、逆に正社員という狭き門を通る事ができない場合に辞めてしまう可能性が高いので採用しません。

Answer 2

状況からすると、先方は正直な理由を言えなくて、その場で繕ったのでは？と思います。
何歳くらいや男女も含め、求めている人物像と違ったとは言えないので、あしらわれたんじゃないですかね。

ただ職務経歴書がわかりにくいという指摘は、本音に近い部分はあるかもしれないので、読み手の事を考えて改めてもいいかもしれませんね。

Answer 3

内容を見ていないので何とも言えませんが、パートだから、正社員だから、と分けるような内容では不採用だと思います…
もし自分が社長だったら、正社員であれパートであれ、何でこの会社で仕事したいのかっていう情熱や意気込みが伝わる志望動機の方と会って面接してみたいと思いませんか⁇
ホームページを見て分かりづらくても、何かしら見つけて膨らまして書いた方がいいのかもしれませんね。