無理してでも人を採用する事を地域から求められている。 或いは使命感で無理してでも人を採用する企業も有ります。 ワークシェアと言うのでしょうね。 今まで残業でしていた分の仕事を採用した社員に割り振れば良いと。 労働時間に厳しいのは人を採用した分だけ経費が増えているし、残業代欲しさに無理やり残業に持ち込もうとする社員を牽制したいという意図も有るのかもしれませんね。
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