北海道にて7月に身内の結婚式があります。

Question

北海道にて7月に身内の結婚式があります。ただ、職場から多忙と他の人が夏季休暇が取れなくなる上に休みたい放題だと周りに示しがつかないという理由で基本的には取らせないし、もしも休むなどあれば夏季休暇を使って10月まで有給は取れずに働くのを覚悟しろと言われました（コロナが怖いを理由に10日間の抗原検査、少しでも体調不良であれば10日間の出勤停止命令）。
学校閉鎖や身内や家族が働く職場にてコロナが発生すると10日間の出勤停止命令もあるので欠勤によるボーナスカット（一度ボーナスが下がると戻らないというルール）があるので怖くて仕方ありません。
そもそも結婚式の件も含めてこのやり方って普通なのでしょうか？
また、これを強制するなら有給拒否して労基に駆け込めば解決するのでしょうか？

Answer 1

退職覚悟で是非労基に駆け込んで下さい。