子育てをしながら、正社員で働いております。3ヶ月前に、家から1時間かかる所へ行っておりましたが、遠いので自ら希望し、車で…

Question

子育てをしながら、正社員で働いております。3ヶ月前に、家から1時間かかる所へ行っておりましたが、遠いので自ら希望し、車で20分の所にある部署へ異動させてもらいました。通勤時間は短くなったのですが、子育てしながらのフルタイム、少々の残業、人間関係の悪さに限界を感じ初めました。先日退職を上司に告げると、上司から「せっかく異動でここへ来てくれたのだし、時短社員やパートはどうか？」と提案されました。
確かに、1人立ちに向けこの3ヶ月仕事を教えていただいたこと、自ら希望での異動させてもらったこと、など、この短期間で退職するのがとても申し訳なく思っています。
ですが、人間関係も良くなく、パートに変更してもらうのか、または退職するのか、、決めきれない自分がおります。。みなさまでしたら、どう考えられますか？>_<

Answer 1

どのように自分の思い通りに采配してもらったところで、人は常に自分の都合を正しいもの、自分の都合を優先させます。

おそらく、いまは上司の自担社員やパートへの提案が良いものと思い、それを選択されたとしても、しばらくすると、人間関係が悪い、残業がある、希望した時間に入れない、といった不満や愚痴を貴方様が言いだすことは明白でしょう。

どこまでいっても、自分が我慢しない限りは、自分に都合の良いことしか思わなくなります。

だから、パートに変わるも良し。。。退職するも良し。。。だと思います。
どちらを選択されても先々で不満に思うこと、愚痴ることは必ず出ることでしょう。

で、あれば、貴方様が、いまいま望むことを選ばれたら良いことだと思います。

Answer 2

社会保険料加入して勤務したいか、それとも加入しないで勤務したいかの二択。

パートは圧倒的に時間数が少ないから、フルタイムを希望してるのに、人間関係が悪いからパートになりますって…ある意味無責任な感じがします。

お金に困ってはなくても何か家庭維持目標があると思います。それを安易に会社がパート提案するのはかなり失礼と言うか…あり得ません。

在籍しない方が無難と言えます。自らが日数、時間が多いことで時短を申し入れたならアリですけど、フルタイム希望なのに、突如時短では生活ライフ活動に狂いが生じると思いますね？

最近は社会保険加入年数を計算してる人もいるから、本人希望はやはり重要です。

1社会保険に加入していたい。

2長時間働きたい。

この2点が生じてるなら転職が無難です。いくらでもあるのに迷う必要がないです。

社会保険に加入は本当はしたくなかった。

自分の時間が欲しい。

と言うなら時短勤務継続で雇用して貰うのもありです。

Answer 3

パートに変えてもらいます。
休みも休みやすくなると思いますし。
時短社員なら、ボーナスは出ますよね？

せっかくの提案ですから、私なら受けます。
それでも、限界と思ったら辞めるかな…