30代後半で、インフラ大企業に勤めています。

Question

30代後半で、インフラ大企業に勤めています。私は営業系なのですが、なぜか業務も忙しくない人事労務や広報、購買、経理などの方が昇進が速く、営業は休日も無報酬で自主残業しないと回らないのに、出世面も彼らより遅く、だんだん疲れてきました。現に、管理職になったのも彼らより3年後でしたし、次の昇進は累計4〜5年は遅くなりそうです。
土日も、会社のパソコンをつけずに(ログを残さずに)仕事をすることは、私たちの部門としては当たり前の雰囲気になっており、それをしないと月曜朝忙しすぎて地獄を見ます。ただ、近年ワーク・ライフ・バランスという言葉が出てきましたが、私たちにはあまり関係なく、前述の管理部門ばかりが享受しており、腹が立ちます。出世が我々のほうが早いのならまだしも、だいぶ遅いのでなおさらです。会社に都合の良いように扱われているコマのような気がしています。みなさんなら、今後どういう働き方をしますか？

Answer 1

それは、転職しないのであれば、管理部門に異動ですね。
楽で出世するなら、それに越したことないですからね。

Answer 2

貴方の会社はそういう会社なのでしょうね。

うちの会社は営業至上主義とか、現場至上主義で、逆に購買だの経理だのは非生産部門として出世はないです。

社長から昔言われた言葉が忘れられません。
「お前らは社内下請けなんだから、上(営業や現場)の言うことはお客様の言葉と思って黙ってやれば良いんだ！！」

社内下請け…。なんと言う酷い言葉なんだ…と涙が出そうでした。