育休中のパートさんの穴埋めで、2/21から3ヶ月更新の派遣で働いているのですが、1月に育休延期かどうか分かるそうで、とり…

Question

育休中のパートさんの穴埋めで、2/21から3ヶ月更新の派遣で働いているのですが、1月に育休延期かどうか分かるそうで、とりあえず1月末までは絶対にここで働けると言われました。私は3ヶ月更新の派遣なので、このまま更新し続けると12月〜2月までの更新となると思うのですが、12月に更新を頂けたら確実に2月末まではその会社で働けるのでしょうか？
契約期間内であっても契約先から1ヶ月早いけど解除で、、ということも有り得ますか？

あと、もし2月末まで働けるとなれば働いた期間は2024年2月21日～2025年2月28日となると思うのですが、2025年2月28日で退職した場合、失業手当は受け取ることが出来るのでしょうか？

この2点を教えてください。

Answer 1

・確実に2月末まではその会社で働けるのでしょうか？
契約期間内であっても契約先から1ヶ月早いけど解除で、、ということも有り得ますか？
→2月末までになるかもしれませんし、切られるかもしれませんし、そこは解りませんね。どちらも有り得るという内容です。
3ヶ月ではなく、2ヶ月の契約期間に
なる可能性も0ではないのでは。

・失業手当は受け取ることが出来るのでしょうか？
→雇用保険に加入しており、毎月11日以上勤務しているなら、2月末まで働けば、貰えると思います。

Answer 2

最後は1ヶ月契約になるかもしれません。

働けると言われても契約書を交わしたわけでは無いので、あくまでも口約束だとは思っていた方がいいと思います。