自分の意思に反した異動により給料形態が歩合制になりました。なぜこれほどやる気が出ないのですか？

Question

自分の意思に反した異動により給料形態が歩合制になりました。なぜこれほどやる気が出ないのですか？

Answer 1

給与形態が歩合制に変更されたことで、収入が不安定になったことがやる気の出ない大きな理由だと考えられます。固定給与の場合は収入が安定しているので、仕事へのモチベーションを保ちやすいのですが、歩合制では自分の業績次第で収入が変動するため、不安定さを感じてしまいがちです。

また、あなたの意思に反した異動であったことも、やる気が出ない要因になっている可能性があります。自分の意思で選んだ仕事であれば、モチベーションを維持しやすいのですが、上司から一方的に異動を命じられた場合、納得がいかず反発心が生まれてしまうかもしれません。

このような状況では、まず上司や人事部門に相談し、歩合制への変更理由や今後の見通しを確認することをお勧めします。理解が深まれば、受け入れやすくなるかもしれません。また、自分の適性や希望を伝え、別の部署への異動を打診するのも一案です。コミュニケーションを大切にし、前向きに対応することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

異動が自分の意思に反していること、給料形態が歩合制に変わったことが、やる気を削いでいる可能性があります。自分の意志と異なる環境では、自己実現や達成感を感じにくいです。また、歩合制は結果が直接給料に反映されるため、プレッシャーを感じやすいです。自分の感情を理解し、上司や人事に相談することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。