責任を取らされることになった場合の公務員の処分どれくらいか教えてください ①未払金9000円ほど （1万超えたら免職確定…

Question

責任を取らされることになった場合の公務員の処分どれくらいか教えてください
①未払金9000円ほど
（1万超えたら免職確定）
②ハラスメント（精神疾患も生じさせる）
③発覚に１０年経過し訴えられるざっくり言うと今感じです 停職は免れないとは思ってますが、時間経過でお咎めなしもワンチャンスありますか ワンモアチャンスが欲しい感じではあるっす

Answer 1

判決の結果待ちでしょう。禁固以上なら処分を待つことなく失職ですし、罰金刑ならそれに応じた処分です

Answer 2

公務員の処分は、その行為の重大性や影響範囲、過去の行為などにより異なります。具体的なケースについては以下の通りです。

①未払金9000円：金銭に関する不正行為は重大な違反とされますが、金額が小さいため、免職には至らないかもしれません。ただし、注意や戒告などの軽い処分が下される可能性があります。

②ハラスメント：ハラスメントは職場での人間関係を悪化させ、被害者の精神疾患を引き起こす可能性があるため、重大な違反とされます。処分は停職や免職など、重いものになる可能性があります。

③発覚に10年経過：時間経過により処分が免れる可能性は低いと思われます。過去の行為が発覚した場合でも、その行為の重大性により処分が下される可能性があります。

以上のことから、ワンモアチャンスがあるかどうかは、具体的な状況や行為の重大性によります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

公務員の処分については、状況によって異なりますが、一般的には以下のようになります。

①未払金9,000円程度の場合
・戒告や減給などの軽い処分になる可能性が高いです。ただし、金額が多額になれば重い処分となります。

②ハラスメント行為で精神疾患を引き起こした場合
・ハラスメントは重大な非行と見なされるため、減給や停職、場合によっては免職処分となる可能性があります。

③発覚から10年経過した非行の場合
・時効の適用は状況によって異なりますが、一般的に時効により処分を免れる可能性は低いと考えられます。ただし、事案の内容や経緯によっては処分が軽減される場合もあります。

いずれの場合も、最終的な処分は、非行の内容や程度、公務員の立場、過去の非行歴など、様々な要素を総合的に勘案して判断されます。処分が軽減される可能性はありますが、お咎めなしとなることは極めて稀です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。