ある会社の募集要項に雇用形態が『正社員』とあるので応募して面接を受けたところ、正社員と言っても『限定正社員』である旨を伝…

Question

ある会社の募集要項に雇用形態が『正社員』とあるので応募して面接を受けたところ、正社員と言っても『限定正社員』である旨を伝えられたのですが、『正社員』と『限定正社員』は違うのですか？

Answer 1

一般に限定社員とは、転勤について地域限定がある、職種や昇格について限度を設けるというのが一般的です。このため給与額も限定ではない社員に比べて、抑えられているのと、昇格の限度があるのが一般的です。

Answer 2

下記URLで限定正社員の説明があります。
ただ大事なことなので、実際の所はどうなのか、その募集企業に確認をした方がいいと思います。

https://jinjibu.jp/keyword/detl/745/
「限定正社員」とは、勤務地や仕事内容、勤務時間などを限定して働く正社員のことで、従来型の正社員とパート、アルバイトなどの非正規社員の中間的な雇用形態を指します。 転勤や残業、職務変更がないため、子育てや介護などの事情で働く時間と場所に制約がある人でも働きやすい、という特徴があります。

Answer 3

採用してみて能力等々見て本採用するか判断するということでは？中途の場合どこの企業も半年から１年ぐらいの試用期間を設けてます

Answer 4

限定正社員は
勤務地や仕事内容、勤務時間などを限定して働く正社員
のこと。

転勤はないし、仕事内容や勤務時間は固定って考えてもらえばいいね。
まぁ正社員とは大差ないよ。

契約社員と正社員の間みたいな感じだろうね。