退職日について。 25日締め当月月末払いの職場でパート勤務をしています。扶養外で働いています。 退職する場合は25日…

Question

退職日について。
25日締め当月月末払いの職場でパート勤務をしています。扶養外で働いています。
退職する場合は25日が退職日で損をしないか教えていただきたいです。次の勤務先は正社員として翌月1日が入社日です。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

25日締めで当月末払いの場合、25日までに退職すればその月の給与は全額支払われます。ただし、退職日が25日であれば、その日に働いた分の給与は次の月に支払われます。次の勤務先が翌月1日入社であれば、無給の期間が発生しないため、特に損をすることはないと思われます。ただし、各社の給与計算方法や規定により異なる場合があるので、念のため現職場の人事部門に確認してみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

25日締め当月月末払いの職場で退職する場合、25日が退職日となると考えられます。

・25日までの出勤分の給与が支払われることになります。
・26日以降に出勤した分の給与は支払われません。

したがって、次の正社員の勤務先が翌月1日からであれば、給与の重複や空白期間が生じることはありません。

つまり、25日を退職日とすれば、給与面で損をすることはありません。ただし、退職手続きの詳細については、勤務先の人事担当者に確認することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。