フレックスタイム適用の賃金について質問です。

Question

フレックスタイム適用の賃金について質問です。フレックスタイム(コアタイムなし)の職場で働いておりましたが、適応障害で4/3-5/31までは休職しており4/3-25までは有給休暇、4/26-5/31は無給のため傷病手当審査中です。そして5/31付で退職しました。

会社から賃金控除などで28万円ほどの請求がありますので請求書送りますと連絡がありました。
立て替えていただいた保険料や交通費などは返すつもりですが、働けておらず傷病手当の申請もしているのに、賃金控除で請求されるのですか？

新しい職場でスタートしたばかりなのに28万ほどの請求は驚いております。

Answer 1

基本給が当月払いでお休みされた日からの分も一旦支払われていませんか？
基本給当月払いで締め日前にお休み入っていると、その分は一旦支払われていて欠勤控除となっている場合があります。