葬儀屋さんについて質問です。 私は（0歳7ヶ月）の息子がいます。 私は以前から葬儀屋さんで働きたいと 思っていました。…

Question

葬儀屋さんについて質問です。
私は（0歳7ヶ月）の息子がいます。

私は以前から葬儀屋さんで働きたいと
思っていました。

ですが当直や残業などあるのでやはり 子供がいると葬儀屋さんでは働け無いのでしょうか。

Answer 1

葬儀社で働きたい理由によりますが、お子様がいるいないに関わらずやめた方が良いと思います。

金銭収入、生活の安定、自身の健康、肉体的精神的安定、今後の景気、どれをとっても他業界に劣ると思います。20年以上やって感じている事です。
基本的に勤怠管理は非常に雑な会社ばかりです。急に入る仕事の性質上仕方ない面もあります。
「ご遺体については何の抵抗も無い」こう思って入社して来る者は沢山いますが、それは綺麗に亡くなった場合のご遺体の話。
想像はつくかもしれませんが、焼死体、水死体、他殺体、自殺体、この様なご遺体の時もあります。これが辞めるきっかけになる人が結構います。
極端な話、そういうご遺体を扱った後でも冷静でいられて、平気で焼肉を食べに行ける。葬儀社とはそういう人達の集団だと思って下さい。
未経験ならこれから知識をつけるのにも苦労されます。他業種では身に付かない物が多く有りますので、そこにも覚悟が必要です。

例えば
宗教についての興味が非常に高いとか、仏様に携わる仕事がどうしてもやりたい理由があるとか。
余程の理由が無い限り、選択肢から外した方が良いです。

Answer 2

自分の子ども幼児より死人を優先しなきゃいけないとか無理じゃない？
せめて小学校入学した後くらいですね。

Answer 3

働けない事はありませんが、残業と言うよりも、いつ仕事が入るか分からない業種ですので、子供を優先せざるを得ない状況の人には向いていないとは言えます。