会計年度任用職員の更新について質問です。

Question

会計年度任用職員の更新について質問です。次年度の更新は最大2回までで最大3年間務められるとの事ですが、その後は公募を出し再度採用されればまた勤務態度等に応じて3年務められますが、公募を出すが内々ですでに再度採用する事が決まっていたりすることはあるのでしょうか？
またそのような経験をされた方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。

どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

今年の4月からの会計年度任用職員(任期一年)の選考を受けました、集団面接時に今現役で働かれている方も同じグループで受けていました。私は不採用でその方は採用でした(倍率10倍でした)。もちろん厳正でフェアな選考はされていると思いますが、その方が優秀でしたら経験のある方が優位になると思います。

Answer 2

会計年度任用職員の更新制度については、自治体によって多少異なる部分があります。一般的には、以下のようなプロセスが想定されています。

・最初の任用は1年間の任期となります。
・勤務態度や能力が良好であれば、最大2回の更新が可能で、最長3年間務められます。
・3年を経過した後は、公募により新たな任用手続きを行う必要があります。

公募の際に、内々で再任用が決まっているケースは基本的にはありません。公平性を期すため、全ての応募者に対して同じ条件で選考を行うことが求められます。ただし、現任者の実績が良好であれば、選考の際に有利に働く可能性はあります。

つまり、現任者であっても、公募に応募し、他の応募者と同様に選考を受ける必要があります。内々で再任用が決まっているケースは、公平性の観点から望ましくありません。

ただし、自治体によっては、現任者を優先的に選考する制度を設けている場合もあるかもしれません。詳細については、勤務先の自治体の規定を確認する必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。