旅行会社か、ホテル業界か、新卒入社 私は今現在大手旅行会社と大企業のグループ会社の外資系ホテルから内定をいただいており…

Question

旅行会社か、ホテル業界か、新卒入社

私は今現在大手旅行会社と大企業のグループ会社の外資系ホテルから内定をいただいております。留学の経験を活かし、外国語を使う機会がある又は好きな旅行に携わりたいという理由で旅行会社とホテル業界を志望しております。

両方とも過酷で薄月給な業界であることは承知の上です。そこで、ホテルに今まで傾いていたのですが、やはり年間休日が旅行会社と10日以上異なる点であったり、必ずフロントスタッフになれるわけではないという点で迷ってきました。

どちらかご経験されたことのある方、厳しい意見でもいいので実際働いてみてどうだったのかお聞きしたいです。

Answer 1

新卒で年間休日とか気にしても仕方ない…というか、そういうスペックよりも、会社の文化の違いのほうがよっぽど大きいです。
日系と外資では、そもそも全然違います。（外資ホテルであって運営は日系文化かもしれませんが）
年間休日多くても有給取りづらいなんて普通にありますし。

旅行会社でどんな職に就くことを希望しているのか書かれていませんが、語学を活かすというなら現場に出ていく仕事でしょうが、めっちゃ不定休ですよ。休日だって次の行き先の準備に追われて準待機のようなものです。数字上10日休みが多くったって、まとまった何かをできるわけもなし、学生が確実に土日祝を休めるのとはわけが違います。

ホテルでフロントスタッフになれるかどうかですが、語学のできる大卒の新卒を、他の部署に回す理由もないと思いますけどね…。
まあ、最初はいろんな部署をまわって経験を積ませることもするかもしれませんが、このへんも企業文化次第ですね。

新卒の段階ではあまり休日だの福利厚生だのは気にせず、世界を飛び回る仕事と、一箇所に居てサービスの精度を高めていく仕事、どちらを選ぶかで考えたほうがいいですよ。
あくまでも仕事選びとは、属する企業を選ぶことではなく、（基本的には一生の）職種として何をするかを選ぶべきです。
その業界での経験と知識ができれば、また別の会社に移っても良いわけですから。