月給を時給として計算する場合の計算式について。 157400円で月給の正社員募集がありました。 年間休日数は…

Question

月給を時給として計算する場合の計算式について。

157400円で月給の正社員募集がありました。
年間休日数は100日。
休憩時間75分。

時給は919円でいいでしょうか？157400×12ヶ月＝1888800(年収 )

年収÷265(年間所定労働日数)＝7128円(日給換算)

日給換算÷7,75時間(所定労働時間)＝919円

計算方法を教えてください。

Answer 1

考え方は合っています
ただし、以下のようなケースもあります

1) 年間の所定日数はその年の会社カレンダーによって変わる
例： ある年の年間休日が102日になったら所定勤務日数も263日として計算する

2) 会社カレンダーに関わらず、常に勤務日数22日/月（≒265日/年）として時給を計算する
この場合、1日無給の欠勤が発生した月は1/22の減給になります

ここの計算によって残業手当、休日出勤手当の額も変わってきますので、規定を確認しておいた方が良いです

Answer 2

1日8時間勤務だとして休憩75分だと労働時間は6時間45分になると思うんですが7,75時間(所定労働時間)はどこから出てきました？

Answer 3

週40Hの4週で計算すると
157400÷160＝983.75となりますが、詳細は会社の文化次第です。