バイト先にいるパワハラしまくりじじいを店長はクビにしません。 そのじじいのせいで辞めたいって人は “役たたずだから”…

Question

バイト先にいるパワハラしまくりじじいを店長はクビにしません。

そのじじいのせいで辞めたいって人は
“役たたずだから”という理由で辞めることを止めません。

かわいそうじゃないですか？このじじいは学生にもフリーターにもパワハラしまくりで、色んな人が泣いているのを見かけます。
それを店長は知っています。

なのに「○○さんはシフト人が少ないところに入ってくれるからそういう面では助かるねんけどなぁ」
の一点張りです。

そういう問題なの？って感じなんですけど、そういう問題なんですか？

Answer 1

私も初バイト先でパワハラジジイのターゲットにされたので質問者様の状況にすごく共感できます。

非正規雇用だとしても、店側からしたらシフトに入ってくれる人材は貴重なので、切るに切れないんだと思います。
店にとって一番必要なのは人手な訳ですから

話は変わりますが…
労働局や人事に相談して、注意してもらうことはできます。本社の人間から注意されたらどんなクソ親父でも言動を改めると思うので、一度検討してみてください。
私の場合、クビにはできなかったけど、相手に本社から厳重注意、再研修という処分が降り、加えて私に謝罪させることもできました。

Answer 2

じじいをクビにしない理由を聞いてみたらどうでしょうか？
ものすごく仕事が出来て、お客様にも受けが良く、お店の売り上げに大きく貢献しているとか？そういう人ならなかなかクビに出来ませんね。
追い出したいならじじいよりも仕事ができるようになるか、じじい以外の人達でパワハラの証拠を証明していくしか無いでしょう？
また可能であれば店長の上の役職の人に相談するのも手ですね。

Answer 3

そいつ以外みんなで辞めては？
そいつだけで無く店長も同類な所で働かなくても良いかと。

Answer 4

何がメリットかはその職場次第ということですよ