至急教えてください。 本日会社の面接に行きその場で採用されたのですが 少し不満があります。 そこの会社は製造と現場仕事の…

Question

至急教えてください。
本日会社の面接に行きその場で採用されたのですが
少し不満があります。
そこの会社は製造と現場仕事のふたつに分かれているのですが自分は現場仕事の方になりそうで不安です。社長には製造仕事が希望ですがもしダメであれば現場の方でも大丈夫ですと言ってしまいました。
社長がなんと言っていたか良く思い出せないのですが、
製造の方は募集がかなり来てい採用されているのが二人いて、あと1人ぐらいしか製造の方にまわらないそうです。自分が若いこともあり現場になるかもしれないのですごく嫌です。その理由は人がイカついのとトラックを運転しなければならないからです。
これは社長に製造の方に行けなかったら辞退してもいいですか？と聞くのはよくないですか？
それとなんで電話かけてどのように説明すればいいですか？7月1日から仕事が始まります

Answer 1

採用されたことはおめでとうございますが、ご希望の職種について不安を感じていることは理解できます。社長に製造の仕事を希望する旨を伝えることは全く問題ありません。大切なのは、自分の希望と不安を正直に伝えることです。以下は、電話での説明のための一例です：

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電話での説明例：

「お世話になっております。[あなたの名前]と申します。先日は面接の機会をいただき、ありがとうございました。採用のご連絡もいただき、大変嬉しく思っております。ただ、私の希望する製造の仕事について、もう一度お話をさせていただけないでしょうか。現場の仕事も魅力的だと感じておりますが、私のスキルや経験を考えると、製造の方がより適していると感じております。もし製造のポジションがまだ空いているのであれば、そちらでの勤務を強く希望しております。もし製造のポジションが難しい場合は、残念ですが、今回は辞退させていただくことをご検討いただけないでしょうか。ご配慮いただけると幸いです。」
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このように、自分の希望をはっきりと伝えることが重要です。
また、辞退する可能性についても、礼儀正しく、理由を明確に伝えることで、相手に理解してもらいやすくなります。
7月1日までには少し時間がありますので、早めに連絡を取り、自分の希望を伝えることをお勧めします。頑張ってください！

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Answer 2

入社してから退職手続きはお互い嫌だと思うので、言うのなら早い方がいいと思いますよ。モヤモヤした気持ちでいるよりスッキリさせましょう！がんばれ。