子持ち（小学生2人）、アラフォー主婦の転職について相談です。 現職は、正社員、一般事務、15年勤務、働きやすい環境で産…

Question

子持ち（小学生2人）、アラフォー主婦の転職について相談です。
現職は、正社員、一般事務、15年勤務、働きやすい環境で産休育休、急な早退や欠勤もスムーズにとらせていただいています。最近会社の経営状態が悪く、経費の支払いが滞るようになってきました。

私は最近、社会保険労務士試験に合格し実務講習も受けたので、資格をいかしてパートからでも実務経験を積もうかな～と考えています。今の会社にいられるまではいたい気持ちはありますが、子持ちで年も年だし早く動かないとマズイという思いが日に日に強くなってきています。

「正社員の身分を捨てて、実務経験を積むためにパート」「働きやすい職場を捨てて、未知の新しい環境」「今までさんざんお世話になっておいて、会社がピンチの時だけ逃げるとは言いづらい」これがネックで悩んでいます。アドバイスお願いします。

Answer 1

頑張っておられますね。
その世界は合格即開業とはなかなか行きませんね。合わせ技の資格を束ねて、総合事務所に就職されるのが良いと思いますよ。

Answer 2

支払いが滞るくらいまで経営が悪化しているのであれば「今までさんざんお世話になっておいて…」は気にしなくて良いと思います。

「正社員の身分を捨てて、実務経験を積むためにパート」は「実務経験を積む」のが目的なので、その先に目指すものがあるのだろうと思いますが、何をしたくて実務経験を積むのでしょう？また、それはパートの身分でなければいけないものでしょうか？

Answer 3

転職を考える際のポイントは、自身のライフスタイル、キャリアプラン、そして現在の会社の状況を総合的に考えることです。あなたが社会保険労務士の資格を取得し、それを活かしたいという意欲は素晴らしいです。しかし、現在の職場が働きやすく、子育てと両立できている点は大きなメリットです。

一方で、会社の経営状況が悪化しているとのことなので、将来的なリスクも考慮する必要があります。パートであっても実務経験を積むことは、将来的には正社員として働くためのステップになります。

最終的には、あなた自身がどの選択をしても後悔しないように、自分の価値観を大切にしながら決断してください。あなたのキャリアと家庭の両立を応援しています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

・現在の会社の経営状態が悪化しており、将来的に雇用が不安定になる可能性があります。一方で、社会保険労務士の資格を取得されたことで、新しいキャリアを歩む選択肢が広がりました。
・正社員の身分を捨てるデメリットはありますが、資格を活かせる仕事に就くメリットもあります。パートからでも実務経験を積むことができれば、将来的に正社員として働く機会が広がる可能性があります。
・働きやすい環境を捨てるのは心理的に大きな負担かもしれませんが、長期的な視点に立てば、新しい環境に適応することで成長のチャンスが生まれるかもしれません。
・会社に申し訳ない気持ちはわかりますが、自身とご家族の将来を最優先に考えるべきです。会社への感謝の気持ちは忘れずに、新しい道を歩むことをおすすめします。
・子育て中のアラフォー主婦として、今後のキャリアを見据えた上で、新しい挑戦をするのは賢明な選択肢だと思います。ただし、パートからスタートする場合は、収入面での影響を十分に検討する必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。