就業規則で会社の60代経理女性の悪口を封じる方法はありますか？ わたしは30代後半です。 会社で長年勤続する61…

Question

就業規則で会社の60代経理女性の悪口を封じる方法はありますか？

わたしは30代後半です。
会社で長年勤続する61歳経理女性が、常に誰かの悪口を言っています。今朝も子会社の50代経理女性の悪口を言っていました。
これって、一般的な就業規則で止めさせる方法はあるものでしょうか？
会社の就業規則を見てみましたが、一般的な就業規則ではあるのですが、よくわかりませんでした。

私も散々いじめられて、この何年も関わらないようにして過ごしてきましたが、
この金髪・カラコン・強力香水・膝丈フレアスカート61歳女性を最小限の刺激をもって、自分の発言を周囲を悪くしていると自覚していただくため、該当する就業規則はないものでしょうか？

Answer 1

社内の風紀を乱す行為は懲戒とか書いてませんか？