契約社員の契約期間について。 当方、契約社員という雇用形態で働いているのですが去年の7月末に適応障害と診断され休職…

Question

契約社員の契約期間について。

当方、契約社員という雇用形態で働いているのですが去年の7月末に適応障害と診断され休職をしていました。医師からの診断も出ており、休職をするよう指示があり通院を続けながら自宅療養していたのですが、会社側から「これ以上休むなら契約の更新はできない」とのお達しがあり今年頭より投薬治療を続けながら復職しました。

休職中、少しずつですが症状は改善されてきて薬の量も少しずつ減ってきていたのに、復職してから最近また仕事前日になると夜眠れなくなり必ず腹を下し仕事中も胃痛が起こるようになり、トイレに入ると涙が出るようになりました。

診断書もでており休職をしていたのに、会社側からこれ以上の休職は認められないというのは問題ないのでしょうか？
正直辛いです。
問題となる場合、どこに助けを求めれば良いのでしょうか？

Answer 1

契約を更新しないことは違法ではないです。