システムエンジニアの新卒採用の求人を見つけたのですが、正社員でしかも未経験OKなんてことあるんですか？ プログラミングか…

Question

システムエンジニアの新卒採用の求人を見つけたのですが、正社員でしかも未経験OKなんてことあるんですか？
プログラミングかじってないと無理なイメージがあるんですけど

Answer 1

＞プログラミングかじってないと無理なイメージ
それは現実から乖離しています

大手IT企業の募集要項です
例えばメーカ系
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
例えば独立系
https://recruit.systena.co.jp/2025/information/requirements.html
いずれも学部学科もプログラム敬遠も指定していません

プログラミングの実力はおのずと上限が有ります、大切なのは上限の高さです
プログラミングは未経験でも１～２年で教え込んだらできる様になります、IT企業が本当に欲しいのは、使える新人ではなく、10年後に中核となるべき人材です
即戦力が欲しいのならば新卒採用をする必要は有りません、中途採用をすればよいだけの事です

よくやる勘違いですが「未経験OK」とは誰でも簡単に採用しますという事では有りません「未経験でも賢い人はOK」です
誰でも簡単に採用する場合は、だれでも簡単にできる仕事しか有りません

Answer 2

いくらでもありますよ。
大抵の企業はソフトウェアの研修くらいあります(うちもありました)。
また基本的に大企業の新入社員はエンジニアでも学生時代の経験や学歴重視です。
実際同期や先輩でプログラミング未経験者なんていくらでもいましたけど
それで普通に仕事はこなせます。
普通は新卒に即戦力なんて求めませんし。

Answer 3

大企業の新卒なら普通にある条件です。いろんな仕事があるので、開発の適性がなくても回せる仕事があるということです。

Answer 4

新卒ならまあギリいけそうだけど、大抵は島流し (コールセンター、ヘルプデスク送り) ですｗ

プログラミングかじって無いと無理。
どの機能の実装がどれぐらいのコストかかるのかとかが分からんとチームの運用やクライアントへの説明や交渉が出来ないですからね。