こちらが話しかければちゃんと盛り上がるのに、一向こう側からは話しかけてもらえない関係を進展させるにはどうしたら良いでしょ…

Question

こちらが話しかければちゃんと盛り上がるのに、一向こう側からは話しかけてもらえない関係を進展させるにはどうしたら良いでしょうか？

バイト先の人間関係(学生)についてです。休憩や退勤が被ったこちらから話しかければちゃんと返してくれて、お互い時間に余裕があれば小一時間程度、ベラベラとお話したりすることもあります。

私は新人さんには、早く周りと打ち解けたり慣れて欲しいこともあって、積極的に世間話を振ったりしています。
ほぼ全員、話しかけられることに肯定的な様子で談笑してくれています。

相手の為だけでなく私自身も、せっかく一緒に働くからには話せる人が増えたら良いなぁという思いがあります。

それでも一向に、相手の方から話を振ってもらえるようにならない状況に陥っています。

いつか相手からも気軽に話かけてもらいたいという思いがあるのですが、
どうしたら、良いでしょうか？

「暇なんで、〇〇さんの方からもいつでも気軽に話しかけてください！」とか率直に言ってみたら好転する可能性ありますか？
それとも、逆に引いちゃうでしょうか？

何か良いアドバイスがありましたらお願いします。

Answer 1

私も、アルバイトで同じような状況になった事があります。やはり、話しかけること自体が苦手な人がいるのも事実です。なので、私はその人と話しやすいようなきっかけ、共通点や話題を作ることで、自分と話すことを楽しいと思ってもらえるよう心がけています。

たとえば、相手がアニメ好きであれば、どんなアニメ見るの？最近このアニメ気になってるんだよね〜などと、相手が答えやすい話題で、YES/NOで会話が終わらないような質問をして相手の話を聞き出し、話すことのハードルをさげることが関係を築く第1歩かなと思います！
お互い頑張りましょう！

Answer 2

今どきの新人は自分から積極的に話しかけない人もたくさんいます。相手にもよるでしょうけれど、話しかけてくれるよう頼むなどは引かれるのではないでしょうか？あくまでも個人的な意見です。

Answer 3

・新人の方から話しかけてもらえるようになるには、まず信頼関係を築くことが大切です。あなたが率直に話しかけやすい雰囲気を作っているのは良いことですね。

・しかし、「話しかけてください」と直接言うのは避けた方が良いでしょう。新人の方が気を遣ってしまう可能性があります。

・代わりに、あなたから質問をしたり、新人の方の話を引き出すようにするとよいでしょう。例えば、趣味や出身地などプライベートな話題から入ると良いかもしれません。

・また、仕事の内容について新人の方に質問するのも良い方法です。新人は不安なことも多いので、あなたがサポートする姿勢を見せることで信頼関係が深まります。

・信頼関係ができれば、自然と新人の方からも話しかけてくれるようになるはずです。焦らず、じっくりと関係を築いていくことが大切です。

・人間関係は時間がかかりますが、あなたの良い姿勢が新人の方にも伝わっていくと思います。粘り強く関わり続けることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

率直に「いつでも気軽に話しかけてください」と伝えるのも一つの方法ですが、相手によってはプレッシャーを感じるかもしれません。その代わりに、相手が興味を持ちそうな話題を見つけて、それについて質問すると良いでしょう。また、相手の意見を尊重し、自分の意見を押し付けないようにすることも大切です。それにより、相手も自分から話す機会を増やすかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。