上司からケアマネの資格を取ってくださいと伝えがありました。 ケアマネの資格勉強は少しは 役には立つとは思います。 …

Question

上司からケアマネの資格を取ってくださいと伝えがありました。
ケアマネの資格勉強は少しは
役には立つとは思います。
私は作業療法士の免許も持っていますが現状仕事場にケアマネも不足しており、そこの補充だと思っています。
もちろん、作業療法士免許、ケアマネの資格をどちらも持って居る方も多々いると思います。会社的にはケアマネ資格保持者が居ると安心すると思うのですが、私自身は、作業療法士免許持っているのでケアマネ資格はそこまで自分にとっては必要のないものだと考えています。
受験費用、テキスト代等も自己負担となる様です。大きな額にはなってくるとは思いますし、家計にも影響が出ると思います。
会社からの資格取得しないとの申し立てですが、自分が必要ないと思ったら拒否する権利はあるのでしょうか？ハラスメント的にも教えて頂きたいです。

Answer 1

一般的な話になりますが、会社の業務命令として資格取得の指示を発する場合には、通常会社側が費用を負担すると思います。

なので、上司の言われた言葉が、どれだけ会社として公式なものなのかが、問題になってくると思います。

もし仮に、資格取得が、会社の公式の業務命令だったとします。
また、それが法的に認められるとします。
すると別の問題が生じます。

勉強時間や、試験時間も、残業時間になるのです。
そのため資格の勉強時間について、残業手当を会社は支払わなければなりません。

それらを含めて、一般的には、会社が業務命令により、資格の取得を支持する場合は、資格にかかる費用は会社側が負担するのが一般的だと思います。

また、ケアマネの場合、テキストや受験料以外に合格後の研修代も高額ですので、費用的に負担は大きくなります。

あまり聞かない話ですので、ハラスメント的な事例は、まだ存在しないかと思いますが、充分ハラスメント的なケースかと思われます。

一度、厚生労働省の労働相談にでも、電話で相談してはいかがでしょうか?
リンク先の一番下に、都道府県別の問い合わせ入口があります。

https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html