教えて!しごとの先生
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左官職人の見習いは「技術は見て覚えんか」式の人材育成法に若者が付いてこられないそうですが?だから若手の左官が育たないから…

左官職人の見習いは「技術は見て覚えんか」式の人材育成法に若者が付いてこられないそうですが?だから若手の左官が育たないから、平均年齢60歳超と言われる高齢化が進むという悪循環に陥っているそうですが?若者は見て覚えろ式人材育成を嫌がるんですか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • 今どこも人材がすくないのは その理由は 少子高齢化だからですよ 僕が若い頃はどこも人手はいました だが 今はこういう事態です シャレにならない位 人財がいないです まして職人なら 尚更少ない そういう状態です 見て覚えろですが これは 簡単に言うと いちいち教えていたら 時間がとられるからです それが本当の理由ですよ それに 手先の仕事は 言葉では説明できないから それもある しかも 職人は皆 口ベタですからね 説明を流ちょうに話せる 職人など まずいないし 嫌がるか? 今となっては とてもいい事ですよ 口うるさく言われないんですから

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