3ヶ月転職にかかり無職期間の国民年金等々の相談を役所にしに行きたいのですが、今の職場が土日祝休みで手取りも少ないため、ま…

Question

3ヶ月転職にかかり無職期間の国民年金等々の相談を役所にしに行きたいのですが、今の職場が土日祝休みで手取りも少ないため、まだ有給がなく、開いてる時間帯に行けません払えないから相談に行きたいのに困ってます
どうしたらいいでしょうか？

Answer 1

電話すれば？

Answer 2

転職や無職期間中の年金手続きについては、以下のようなことが考えられます。

・役所の開庁時間外でも対応できる、年金事務所の電話相談窓口を利用する。電話で状況を説明し、必要な手続きについて相談できます。

・役所に出向く際は、有給休暇が取れない場合でも、上司に事情を説明し、少しだけ早退や遅刻を認めてもらえないか相談する。多くの会社では、やむを得ない用事であれば配慮してくれます。

・転職の際は、前職の年金記録と新職場の年金記録を確実に接続するよう手続きを行う。無職期間が発生する場合は、国民年金に加入し、将来の年金受給資格を確保する。

・転職時の年金手続きは、退職後2年以内に済ませる必要があるので、早めに対応することが重要です。

転職や無職期間の年金手続きは、将来の年金受給に大きく影響するため、できるだけ早く対応することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

まず、役所の窓口が平日のみである場合、電話での相談やメールでの問い合わせが可能か確認してみてください。また、一部の役所では夜間や土日に窓口を開設している場合もありますので、その点も調査してみてください。それでも難しい場合は、上司や人事部門に相談し、事情を説明して特例で休みを取得できるか尋ねてみると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。