パートの契約満了について フルタイムパートです。 6/14に契約を更新しないので7/10で契約更新なしと口頭で伝…

Question

パートの契約満了について

フルタイムパートです。
6/14に契約を更新しないので7/10で契約更新なしと口頭で伝えられました。
3/10から契約して始めました。会社は経営状態の悪化を理由にしています。

まず何からすればよろしいでしょうか

契約期間満了通知書を貰うべきですか？

Answer 1

そんな通知書が貴社には有るんですか？

有ったとしても、要らないと思います。何に使うものなんでしょうか？

今回は4ヶ月の在籍なので失業保険は直接は無関係ですが、前職を含めて7月を起点に過去1年で6ヶ月以上雇用保険に加入していれば失業保険は貰えます。しかも今回は整理解雇(会社都合)なので、3ヶ月の待機期間なしですぐに支給開始されますが、それに必要なのは離職票で有って、その通知書では有りません。

なので、今なさる事は特になく、7月10日以降、その離職票と源泉徴収票、社保に加入なさってたのならその脱退証明、この3点が届くかをチェックなさって下さい。

尚、解雇は30日前に言うか、そうしない時は30日間の給与を保証しなければなりません。

然るにその日付だと、これを満たしてませんよね？

これは会社側の明白且つ言い訳の出来ない失態ですので、訂正を求めましょうよ。後4日分、給与を貰いましょうよ。

尚、整理解雇は懲戒解雇とは異なり、貴方のご経歴に傷が付くことは有りませんので、その点はご安心を。