解決済み
今勤めてる派遣会社辞めて次を探そうか悩み中です。それは、今現場が仕事がなくなり2ヶ月以上待機状態で6月20日に契約満了で、派遣会社社長から20日の満了で辞めるか籍だけ置いとくかどちらでも良いと言われました。7月から違う現場がはじまると思うからどうかとは言われてます。ただ私は週3なのでそれでもその現場が良いと返事がくるか分からないと言ってました。その現場は毎日出勤出れる人ができればほしいみたいです。聞いてはみるとは言ってました。他の現場で毎日じゃなくてもあるとは言ってましたが、1つは力がいる仕事で女性にはできるかは分からないと。もう1つは言ったことがある人から口を揃えてもうあの現場には行きたくないという現場です。社長は、次を探しても良いが、見つかったら言ってくれそこで契約を切るからと。どちらにしろ自己都合退社になりますよね?だとするとすぐには失業給付でませんし…会社都合が一番良いのですが。なので、辞めるにしても次を探して決まってからやめようか、籍だけのこしてれば、仕事があれば声がかかってくるので、籍だけのこして単発や短期をしながらにしようか悩んです。ですが、決まったら教えてくれと言われてますし…。生活もありますし… 今月からは休業手当もうないので…かなりやばい状況です。すみません、どう質問してよいか分からなくて分かりづらいかも知れませんが解答よろしくお願いします
単発 短期だとしても社長に言った方がいいですよね?
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現在の状況は非常に厳しいものと思われます。以下の点を考慮すると、一時的に籍を残しつつ次の仕事を探すことをお勧めします。 ・現在の派遣会社から提示された選択肢は、退職するか籍を残すかのどちらかです。退職すれば失業給付を受けられず、生活が困難になる可能性があります。 ・籍を残せば、仕事が入った際に声がかかる可能性があります。単発や短期の仕事でしのぎながら、本格的な次の仕事を探すことができます。 ・会社側も、次の仕事が決まれば報告するよう求めているので、籍を残しておくことに理解を示していると考えられます。 ・生活費の確保が最優先ですから、一時的にでも収入を得られる機会を残しておくことが賢明です。 つまり、今すぐ退職するよりも、一旦籍を残して次の仕事が決まるまで単発や短期の仕事に従事しながら、本格的な次の仕事を探す方が得策だと思われます。生活の安定を最優先に考えることが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
あなたの状況を考慮すると、籍だけ残しておきながら新しい仕事を探すのが良い選択かもしれません。その間に単発や短期の仕事を探すことで、生活費を補うことができます。ただし、新しい仕事が見つかったらすぐに派遣会社に報告することが重要です。また、自己都合退職となると失業給付を受けるためには一定の期間待つ必要がありますので、その点も考慮に入れてください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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