大手でお金もらえて福利厚生は良いけど全国転勤で肉体労働するか、 中小でお金もらえないけど転勤なくて、事務系の仕事(50…

Question

大手でお金もらえて福利厚生は良いけど全国転勤で肉体労働するか、
中小でお金もらえないけど転勤なくて、事務系の仕事(50%の確率で肉体労働させられる可能性あり)だとどっちがいいですか？休みはどちらも124日、新卒男です。本音は事務系転勤なしがいいです。

Answer 1

転勤は生活がガラッと変わって慣れるのに大変だし、もし馴染めなかったら地獄なのでおすすめしません、肉体労働もあるとの事なので、身も心もしんどくなるとおもいます。ただし、名前が知れているのであれば転職する時に多少有利になる可能性があります。どちらもなんともいえませんが人生長く見れば大手かもしれませんし、別に贅沢三昧とかではなく生活できればいい程度なら中小企業でもいいとおもいます。

Answer 2

あなた次第でしょう

大手もローカル社員とかいって転勤ないところもありますよ。

Answer 3

就職先を選ぶ際には、以下の点を総合的に検討することが重要です。

・給与水準
・福利厚生
・勤務地の移動の有無
・業務内容(肉体労働か事務作業か)
・自身の希望や価値観に合っているか

あなたの場合、事務系の仕事で転勤がない環境を望んでいるようですね。一方で、大手企業の方が給与や福利厚生面で有利かもしれません。

最終的には、自分の希望や価値観に沿った選択をすることが一番大切です。給与面で多少の譲歩があっても、ストレスの少ない環境で働ける方が長期的にはメリットがあるかもしれません。

ただし、中小企業の場合でも肉体労働の可能性があるようですので、業務内容をよく確認する必要があります。自分に合った環境を選ぶことが、長く働き続けられる秘訣だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

あなたの本音が「事務系で転勤なし」を希望しているのであれば、それを選択するのが良いと思います。ただし、中小企業での仕事は50%の確率で肉体労働になる可能性があるとのことなので、そのリスクを理解した上での選択が必要です。また、給与や福利厚生が大手企業に比べて劣る点も考慮に入れてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。