面接官の態度 現在転職活動中です。先日ある会社のバックオフィス採用の一次面接(web面接)を受けたのですが、い…

Question

面接官の態度

現在転職活動中です。先日ある会社のバックオフィス採用の一次面接(web面接)を受けたのですが、いろいろと気になる点がありました。このような面接官(今回は女性)に当たった時は辞退を考えますか？

1.面接官の紹介や会社の説明が無かった。

2.答えたことに揚げ足をとるような物言いで、ただ質問を繰り返すだけだった。意地悪な質問など。

3.私が答えるときはあまりこちらを見ていないことも。ため息を吐いているが、こちらが見てることに気づいてない。

4.「面接時は世間話などをしながらフランクにお話をしましょう」と求人内容にあったが、一切そんな会話はなかった。(笑)

1.に関して、今まで面接を受けた会社は必ず面接官が先に自己紹介と簡単な入社の経緯を話されてました。それから応募者と会社のミスマッチがないように会社の説明や目標を話されて、すり合わせをしてくれました。
今回の方は私に話させるだけでした。
2.は答えたことに全て上から目線で矢継ぎ早に質問。こちらが全て間違ったことを答えているような話し方で質問もするので途中から不快でした。
3.はおそらくこちらに興味が無いんだと思いました。気にせずにいましたがモヤッとします。
4.はよくあることだ思います。しかし求人を作成したのが面接官本人なので、内容と違うことはまだたくさんあるだろうと疑ってしまいました。

働く意思があるか、通勤できるか、土曜出勤も可能か、ということだけ確認されて最後まで会社の説明は無かったです。
私が会社の今後の目標や社員の働き方などいろいろ質問をしないと答えてくれませんでした。その内容も薄く、一言だけ返ってくるような。
話し方も冷たく、常に面接官が優位に立っていると思わせる態度でした。
入社すると面接官が上司になり、部署もその方と応募者のみとなるので、2人きりで一緒に働きたいとは思えない方です。
会社のアピールは環境の良さと社員の定着率が9割。魅力の一つでしたが、今ではなんとも…。

懸念事項が複数もある場合は見送ったほうがいいでしょうか。
辞退された経験、辞退せず入社された方はその後の会社の印象など教えてください。

Answer 1

就活お疲れ様です。
結局その会社が世間的にどのような見方をされ、就業平均年数が長いなど、素晴らしいデータが有っても、貴方を評価するその一人の「クソ上司」の下になった場合、その時点で、給与、昇給などの評価は「おしまい」です。
その面接官がクソ上司になることが確定しているのであれば、完全に止めたほうが良いです。
多分、その上司の下で働く人が社内から毛嫌いされているので、誰もそのポジションに着きたがらないので、外部から面接でもってもこようと画策しているのでしょう。世の中には「性格の悪い奴」「性根が腐った奴」はいるので、このような輩を相手にしてはいけません。