松屋のバイトの応募をしました。面接方法が録画と対面面接があるのですがどっちの方が印象が良いですかね？また松屋のバイトの経…

Question

松屋のバイトの応募をしました。面接方法が録画と対面面接があるのですがどっちの方が印象が良いですかね？また松屋のバイトの経験があるかた教えていただきたいです。

Answer 1

現在、松屋で働いてます。

結論は対面のほうが受かりやすいです。

自分の場合ですが、動画面接の場合はスケジュールが店舗の穴に合致している、応援可という条件を片方でも満たしていない場合は即不採用にしてます。

対面では、穴のスケジュールを説明し、1日でも入れないかを交渉したり、応援先についての説明、なるべく近場にはするけど、〇〇店ぐらいまでは応援には行ってもらうことになる等を伝えたりするので、もともと不採用の条件であっても、採用出来る条件に変わることも多いです。

Answer 2

Web・対面共に受けたことはあるが、面接は

・身だしなみ・直接での受け答え
・週何、何時間入れるか
（貴方が入りたい時間帯の人手）

などを見て決まる決まるのでそこが問題なければ何で面接しようが関係なく受かります。

対面は実際に見て面接官や面接するバイト先を知れるし、Webだとバイト先がわからず遅刻することはないのでどちらもいい点はあります。

Answer 3

面接方法については、対面面接の方が良い印象を与えやすいと思います。録画面接だと緊張感が伝わりにくく、対面で質問に答える方が面接官に熱意が伝わりやすいからです。

ただし、最近はオンライン面接が増えているので、録画面接でも十分対応できるよう準備することをおすすめします。カメラに向かって明るく振る舞い、言葉遣いにも気をつけましょう。

松屋のバイト経験者からのアドバイスとしては、以下のようなことが挙げられます。

・笑顔を絶やさず、元気よく接客することが大切
・ラッシュ時は落ち着いて業務にあたる
・清掃や備品の補充など、雑務もこなせる
・シフトの融通が利くよう、できるだけ空いている時間を作っておく

バイト先の雰囲気は店舗によって異なるので、面接時に質問するのも良いでしょう。頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。