先日、同日に本業と副業をかけ持ちして労働した場合、勤務先が異なっても労働時間を通算するというのを聞きました。 そして、通…

Question

先日、同日に本業と副業をかけ持ちして労働した場合、勤務先が異なっても労働時間を通算するというのを聞きました。
そして、通算して労働時間が8時間を超えた場合その分だけ割増賃金になると。例）本業8h+副業2h→副業の2時間が丸々1.25倍

私の場合本業8hと副業3時間(コンビニ)を同一日に働いています。
どちらも一般的な給与所得の従業員です。

この場合、副業の3時間は割増賃金計算となるのでしょうか？

Answer 1

なるよ。
しないと労基法違反
コンビニがね
勤め先を違法企業にしたくないなら早めに相談しとき。

Answer 2

コンビニに就職する際に副業であることを話して「割増時給でお願いします」との申告が認められての採用なら割増時給となります。