転職に伴い求人を見ていて気になったので教えてください。 例えば ・年俸600万(ボーナス２回) ・試用期間６ヶ月(契約社…

Question

転職に伴い求人を見ていて気になったので教えてください。
例えば
・年俸600万(ボーナス２回)
・試用期間６ヶ月(契約社員扱い、他変わりなし)の場合、入職した日から1年間で600万ですか？それとも試用期間の半年、ボーナスが1回ない分半年後からの1年間(合計入職してから1年半)で600万ですか？
会社へ確認ではなく、この文面からの情報でお願いします。

Answer 1

提示条件は正社員として1年間フルで勤務した際の報酬額を示すのが一般的です。年の途中で入社すると、入社月によっては初回のボーナスは満額出ないので、12ヶ月換算で算出した年収が提示条件に届かないことになります。
入社翌年の年収は、昇給等がなければ条件通りの600万円になります。

通常、内定時には入社する年の想定年収と(昇給やベアを考慮しない場合の)翌年の想定年収を提示されると思います。