社会保険加入条件について 現在旦那の扶養に入っていますがパートで求職中です。 ・週24時間程度(1日6h/週…

Question

社会保険加入条件について

現在旦那の扶養に入っていますがパートで求職中です。

・週24時間程度(1日6h/週4)
・時給1300～1400円年収的に扶養から外れるので、転職先の社会保険に加入するつもりです。

先日面接に行った所から
「社会保険加入には週30時間以上の労働が必要」との説明を受けました。

１．週の所定労働時間が20時間以上であること
２．賃金月額が月8.8万円（＊）（年約106万円）以上であること
３．雇用期間が2ヵ月を超える見込みがあること

満たすので加入出来るものと勘違いしていたのですが、違ったのでしょうか？？
(特定非営利活動法人です、従業員数は調べても分かりませんでした。その辺も絡んでいるのでしょうか？？)

Answer 1

NPO法人であっても従業員を一人でも雇用している場合は健康保険・厚生年金保険の加入義務が発生することになります。
しかし現状は従業員が101人未満の企業は週30時間未満の所定労働時間の場合の社会保険加入義務がありません。
しかし週24時間勤務で時給1,300～1,400円だと年収がおそらく160万円を超えてくると思われるので、旦那さんの扶養からも外れますので御自身で国民保険と国民年金の加入が必要です。

Answer 2

恐らく従業員数が満たないんでしょうね。

短時間労働者の規定を満たさないのであれば、4分の3ルールを満たす必要があります。
正社員の4分の3以上の労働をしている場合は社保加入者となります。
通常は8時間労働×5日で40時間ですから、その4分の3である30時間以上が加入条件となります。