看護師をしています。 慢性期病棟で6年、回復期病棟で3年勤務し この6月に病棟勤務から訪問看護に転職しました。 転職とし…

Question

看護師をしています。
慢性期病棟で6年、回復期病棟で3年勤務し
この6月に病棟勤務から訪問看護に転職しました。
転職としては3回目の転職になります。

一般の訪問看護と精神の訪問看護と悩みオンコール 給料 福利厚生面から
精神の訪問看護を選びました。

まだ転職して1週間とちょいですが、、、、
精神患者さんの対応の難しさや生活環境にびっくり。
訪問してお話し聞いて 草取りや米炊いたり
お部屋の掃除、家事のお手伝いがメインなので
医療から離れている気持ちになり、
日々これは看護なのか、
看護とは何かと考えさせられ、
あたしには精神看護は向いていないなあと
気づいてしまいました。
一般の訪問看護のほうにまた転職したいと思い
いまのところ転職したばかりですが
退職したいと思っています。

試用期間3カ月なので、辞めるなら早いほうが
いいと思うので3カ月以内、できれば今すぐ
辞めたいと思っています。

入職3カ月以内の退職、転職とゆうと
次のところでもイメージ悪くなったりしますよね、、
そもそも辞められるのでしょうか、、、、

Answer 1

絶対早い方がいいと思います！

Answer 2

・転職を検討されているご様子がよくわかりました。新しい職場環境に適応するのは大変なことだと思います。
・精神科の訪問看護は一般の訪問看護とは異なり、医療的ケアだけでなく生活支援が中心となるため、看護師としての役割が違うことに戸惑われているようですね。
・試用期間中の退職は可能ですが、次の就職先で不利になる可能性はあります。しかし、自分に合わない環境で無理に続けるよりも、早めに転職を検討する方が賢明だと思います。
・退職の際は、上司や人事担当者に正直に自分の気持ちを伝え、理解を求めることが大切です。また、次の就職先を見つける際は、自分に合った職場環境かどうかをよく見極める必要があります。
・転職は簡単ではありませんが、自分に合った職場を見つけることが大切です。焦らず、じっくり検討されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

試用期間中の退職は可能です。ただし、次の転職先での評価に影響する可能性もあります。そのため、退職理由を明確に説明できるように準備しておくことが重要です。また、現職での経験を活かすために、精神看護の難しさや自分に合わない理由を具体的に理解し、それを次の職場選びに生かすことも大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。