障害者雇用枠での採用は、やはり給料は安めですか？ 身体障害です。

Question

障害者雇用枠での採用は、やはり給料は安めですか？
身体障害です。

Answer 1

企業にもよりますが障害者雇用でも仕事の内容や時間が変わらないのであれば給料も同額貰える事もあります。
障害者雇用=低賃金ではありません

ただ障害によって仕事内容が制限されるのであれば安くなる可能性があります。

Answer 2

障害雇用は極めて悪質なものです。
どのような点が障害雇用なのか？
一般雇用とどの点が違うのか、十分な調査をして入社しましょう。

Answer 3

障害者雇用枠での採用の場合、給与水準は障害の有無によらず、同じ職種・経験年数の従業員と同等の給与が支払われるのが一般的です。障害者雇用促進法では、障害者に対する不当な差別的取り扱いを禁止しており、給与面での差別は法的に認められていません。

ただし、障害の程度や業務内容によっては、一般雇用と比べて給与が低くなる可能性もあります。障害者雇用枠での採用の際は、求人票の給与欄や面接時に給与水準を確認することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

障害者雇用枠での採用において、給料が必ずしも安いとは限りません。企業によりますが、一般の社員と同等の給与を設定しているところも多いです。ただし、具体的な給与は、その人の能力や経験、職種などにより変動します。また、障害者雇用枠ではなく、一般枠での採用も可能です。自身の能力を信じて、幅広く就職活動を行うことをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。