これってやきもち？男性上司の心理が分からず悩んでいます。 上司38歳男性、私は30歳女性です。 私の指導担当をさ…

Question

これってやきもち？男性上司の心理が分からず悩んでいます。

上司38歳男性、私は30歳女性です。
私の指導担当をされてた先輩が出世をされ直属の上司になりました。付き合いが長いのもあり仕事に関して、とても信頼してもらっています。
私も上司のことを尊敬しており、今までたくさんお世話になったので少しでも恩返ししたく仕事を頑張っています。

ここまでは良い関係性だったのですが、最近急に上司が不機嫌になることが度々あり、仕事が大変なのかなとか体調が悪いのかなと思っていたのですが、あまりの頻度にもしかして私に何か不満があるのかもしれないと悩むようになってしまいました。

私の仕事の要領が悪いのかもと改善してみたのですが、上司の態度は変わらず。

ある日、仕事終わりに同僚の男性と会話していると上司が突然立ち上がり不機嫌そうに帰られたことがありました。
後輩の男性からの質問に対応し、その後上司に声をかけると冷たい反応をされたり。

そのような事が度々あり、もしかして不機嫌の理由はやきもちなのかなと思うようになってしまいました。
ただの勘違いならいいのですが、他の同僚の方も薄々気づいているようで男性陣が私によそよそしくなり、このままでは上司の評判が悪くなるのではととても心配です。

上司は元々とても人気のある方で、みんなに平等に接し、仕事もでき決断力もある方です。

私は親心的なやきもちかなと思っているのですが、どうしたらいいものか悩んでいます。
正直可愛がっていただいてとても嬉しいのですが、このままでは良くありません。

正直に上司に伝えるか(私の勘違いだったら恥ずかしいですが)何も言わず距離をとった方が良いのか。

長文乱文で分かりづらいかとは思いますが、どうかアドバイスのほどよろしくお願いいたします。

Answer 1

あなたのことが特別好きで独占欲があるのかもしれませんね。ただ、上司という立場になったにも関わらずその態度をとるのは、プロフェッショナルとしていかがなものかと個人的には思います。

あなたは上司に気がないという前提ですよね？
その場合、正直に伝えるか距離をとるかどちらが良いかは、上司の性格とかにもよりそうです。私だったら上司と距離をとると業務に支障がでそうなので、上司の前では他の男性社員と目立って喋らないようにしたり、上司と同じかそれより上のポジションの方にそれとなく相談してプロとして切り替えるように諭してもらうかもしれません。

Answer 2

現場にいないので、実際の所どうなのかは分かりませんが、こうして相談してくるということは、相談者さんも薄々、上司の方の嫉妬が原因でこうなっているのかな、と感じているのでしょうか？それなら多分、それが正解だと思います。
ところで、相談者さんは、その上司の方をどう思うのでしょう。あくまで仕事の上で尊敬しているだけで、異性としては見ていないのかと思いますが。もし、上司の方に好意があるなら付き合ってしまえば大体解決します。でも、そうでないなら、相談者さんに彼氏がいるとかそんな話をして、恋愛関係の脈なしである事を伝えれば、自然とおさまる気がします。