法的には、内定承諾後の辞退であっても大丈夫です。 https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/caripedia/166/ が、「内定をもらった後の就活続行」に対して、現実には、 *長期インターンの要請や強制で縛られる *即時の内定承諾を強要する *内定通知後のサイレントを決め込み、「どうなった?」と不安がらせる …などなど、いろいろな方法で内定者を安心させてくれないです。 かなり強い意思が必要です。「内定をもらったところに行かない密かな決意」と、「なんとしても続行後の別物件で決める行動力」とが。
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内定を受けた後に別の会社を受け続けることは可能ですが、倫理的には問題があります。 ・内定を出した会社は、あなたを採用する意思を示しています。内定を受けた時点で、その会社に入社する意思があると判断されます。 ・内定後に別の会社を受け続けることは、内定を出した会社への裏切り行為と見なされる可能性があります。 ・万が一、別の会社に内定が出た場合、最初の内定を辞退しなければなりません。これは企業への信頼を裏切ることになります。 そのため、倫理的な観点から見れば、内定を受けた後は就職活動を止め、その会社に入社する準備に専念することが望ましいでしょう。ただし、最終的な判断はあなた次第です。状況を総合的に判断し、自身の良心に従って行動することが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
はい、大丈夫です。ただし、内定を受け入れた後に辞退する場合は、早めにその企業に連絡をすることがマナーとされています。また、その際の理由説明も重要です。ただし、頻繁に内定を辞退すると、就職活動の信用に影響を及ぼす可能性もありますので、注意が必要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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