障害者雇用の勤続年数って何年ぐらいですか？ あと首切られることってあるのですか？

Question

障害者雇用の勤続年数って何年ぐらいですか？

あと首切られることってあるのですか？

Answer 1

会社によります、
全ての会社に助成金が支給されます
重度障害者→3年300万
軽度障害者→2年150万
※足りない分も国に一生請求出来るらしいです。
ある会社は、2年で更新せずに終了する会社もありますけど、毎回更新して一生雇って貰う人もいます。

ですけど、一人を一生更新するとカウントは1人ですけど、
更新せずに毎回解雇にすると雇ってた私人数で決まるので、
（29人→退職済み、1人→障害者雇用採用）の場合でも、30人分の助成金が会社に入ります。

Answer 2

障害者雇用で勤続11年です。職場の人とはビジネスライクですが、配慮された仕事をしています。仕事をしっかりやっていれば切られる事は無いですよ。仕事やらない人や休みがちな人は解雇になりやすいです。昔、同期が仕事そっちのけで油売ってる様な人で会社側もジョブコーチを付けるなど努力しましたが、改善が見られずで敢え無く解雇となりました。まぁ、よっぽどの事が無ければ解雇にはなりにくいですけどね。

Answer 3

障害者雇用ですが、私は最初から正規雇用です。
なので25年勤務していますけど、最近は非正規で雇用されるのが多いですね。

障害者雇用枠で転職をしようとして求人内容を見たことはありますが、1年更新での契約社員等が多かったので、更新に向けて社内での頑張り方次第で契約年数が変化すると考えられます。

初年度から休みがちだったり、同じ職場の健常者との関わり方に問題があったりすると、仕事が出来ても契約満了になり易いと考えられるので、先ずは休まない、職場で所属している人らとの接触の仕方を互いに配慮していくことが長年勤められるのではないかなーと思います。

「合理的配慮」をしてくれるからと言って、同じ職場の健常者の迷惑になってはいけないと思って仕事をした方が良いですよ。

Answer 4

契約内容によるかと。
契約、臨時契約だと、障害者雇用だからより、無期雇用となる前に契約終了となる場合も多いです。
社員なら切られにくいですし。