解決済み
質問者さんは、すごく配慮のできる優しい人なんですね。 募集や引き継ぎなどがあるからスーパー側も急に言われると困るでしょうが、早めに言っておけば大丈夫です。
アルバイトを辞めるかどうかは難しい判断が必要ですね。一方で自分の進路を優先する必要もあり、他方で職場への影響も考えなければなりません。 ・自分の進路を最優先に考えることは重要です。大学4年生ということで、就職活動や進学など、将来に向けた準備が必要な時期だと思います。アルバイトに時間を取られすぎると、支障が出る可能性があります。 ・しかし、職場への影響も無視できません。人手不足の8月以降に辞めると、残された人の負担が増えてしまいます。新入りの人にも迷惑がかかります。 総合的に判断すると、進路を優先する必要があるなら、できるだけ早めにアルバイト先に事情を説明し、スムーズな引き継ぎができるよう協力することが大切だと思います。人手不足の時期に辞めるのは避けられませんが、職場への影響を最小限に抑えるよう努力することが求められます。 最終的には、あなた自身の置かれた状況を見極め、進路とアルバイトのバランスを取る必要があります。無責任と言われるよりも、自分の将来を優先することが重要だと考えます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
自分の進路を優先することは無責任ではありません。ただし、辞めるタイミングや方法には配慮が必要です。まずは上司に相談し、自分の考えを伝えましょう。可能であれば、後任が見つかるまでの短期間は働き続けるなど、スムーズな引き継ぎを目指すと良いでしょう。また、新人の方々に対しても、自分の立場と理由を説明し、理解を求めることが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る